Al hablar de creencias, estamos hablando de los conceptos, ideas y opiniones que tomamos como una verdad o como autoridad en la vida. Una característica fundamental en una creencia es el sentimiento de certeza que llevan o el significado que cobra para cada individuo.
Existen las creencias limitantes y las potenciadoras, las externas y las internas. Cuando nos referimos a internas, son aquellas que se generan mediante nuestro proceso de pensamiento, son alimentadas por la experiencia, el tipo de observador e intérprete en la vida.
Las externas son todas aquellas creadas a través de la crianza, la educación, la sociedad, la religión, la cultura y todo aquel contexto que nos ha acompañado a lo largo de la vida.
Las creencias básicamente nos van a dar dos opciones; limitaciones o posibilidades. Cuando se habla de creencias limitantes, se refiere a reducir las posibilidades de éxito, logro, crecimiento, desarrollo y cumplimientos. De ahí parte la intención y la necesidad de trabajarlas.
Una herramienta poderosa para ello es el coaching, en donde se acompaña al coachee a explorar el origen de la creencia y si ésta es válida para él o no.
Una creencia potenciadora, es aquella que permitirá crear un abanico de posibilidades para las personas. Es muy común encontrarse con personas ancladas, bloqueadas, paralizadas o estancadas en la vida, sin darse cuenta del origen es una creencia.
El acompañamiento de un experto en el desarrollo personal o un coach permitirá que la persona pueda identificar no solo las creencias limitantes, trabajarlas y explorar nuevas creencias que le permitan avanzar y potenciar sus capacidades.
La capacidad del ser humano para superar adversidades es maravillosa. Por eso es importante que la persona sepa y aprenda a conocer sus fortalezas y debilidades, para así enfocarse y superarlo. De la misma manera debe aprender a reconocer aquellas nuevas habilidades que necesita adquirir para mejorar sus resultados y posibilidades de éxito.
La finalidad de trabajar con creencias limitantes es mejorar el crecimiento, el desarrollo y el éxito personal y profesional. En la mayoría de los casos se vuelve un trabajo sencillo, pero con mucho compromiso de tu parte para encontrar el origen y al mismo tiempo tomar la decisión de modificarlas, cambiarlas y encontrar aquellas que potencializan tus logros.
No te sientas mal si no estás logrando lo que quieres, es posible que cosas muy simples con posibilidades de trabajarlas te estén impidiendo ese avance. Lo importante será que decidas y te comprometas a cambiarlas. Si necesitas ayuda puedes comunicarte por los diferentes medios de contacto.
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